Somos una empresa que se dedica a la mensajería y paquetería que brinda soluciones logísticas a nivel nacional e internacional por el brinda vacantes disponibles en diferentes áreas.

CHÓFER DE MENSAJERIA

Requisitos:

Es importante que el personal tiene una formación del nivel bachillerato con certificado de preferencia.
Tener una disposición para poder iniciar a grandes actividades de forma inmediata.

Contar con una experiencia como conductor, preferiblemente en un rol similar de mensajería o entrega.

Disponer de una licencia de conducir válida y en buen estado, adecuada para el tipo de vehículo que se va a operar.
Debe de tener conocimientos en el uso de dispositivos móviles y otras aplicaciones de gestión de entregas para recibir pedidos.

Funciones:

Recoger paquetes, documentos, mercancías u otros artículos de un lugar designado.
Entregar los artículos a los destinatarios en las ubicaciones especificadas.
Planificar y seguir las rutas más eficientes para garantizar la entrega oportuna de los paquetes.
Utilizar herramientas de navegación, como GPS, para evitar tráfico y encontrar las mejores rutas.
Mantener registros precisos de las recogidas y entregas, incluyendo la hora, la fecha y la firma de los destinatarios.
Completar documentación necesaria, como albaranes, hojas de ruta y comprobantes de entrega.
Realizar inspecciones diarias del vehículo para asegurar que esté en buen estado de funcionamiento.
Reportar cualquier problema mecánico o de mantenimiento y llevar el vehículo para reparaciones según sea necesario.
Gestionar el tiempo de manera efectiva para cumplir con los horarios de entrega.
Priorizar las entregas urgentes y ajustar el plan de ruta según sea necesario para cumplir con los plazos.

Beneficios:

Bonificaciones basadas en el rendimiento individual, como la puntualidad en las entregas y la satisfacción del cliente.
Incentivos por cumplir con metas de entrega o por mantener un registro de conducción limpio.
Oportunidades de capacitación en el trabajo para mejorar habilidades y conocimientos, incluyendo cursos de manejo defensivo y uso de tecnologías de navegación.
Programas de formación continua y desarrollo profesional.
Posibilidades de avanzar a posiciones superiores dentro de la empresa, como supervisor de transporte o coordinador de logística.

AUXILIAR DE BODEGA

Requisitos:

Tener una experiencia mínima de dos años en almacenes, logísticas o puestos similares.
Disponer de grandes habilidades para poder trabajar en equipo y en un entorno dinámico.
Es importante que cuente con conocimientos básicos de computación para poder registrar y rastrear todas las operaciones en el sistema.

Tener habilidades para colaborar efectivamente con compañeros de trabajo y otros departamentos.
Disposición para trabajar en diferentes turnos, incluidos fines de semana y horas extras si es necesario.

Funciones:

Verificar la cantidad y calidad de los productos contra las órdenes de compra y documentación de entrega.
Reportar cualquier discrepancia o daño en las mercancías recibidas.
Organizar y almacenar los productos en las ubicaciones designadas dentro del almacén.
Asegurarse de que los productos se almacenen de manera segura y accesible.
Utilizar sistemas de gestión de almacenes (WMS) para registrar la ubicación de los productos.
Colaborar con el departamento de logística para coordinar el envío de productos.
Asegurar que los productos sean cargados correctamente en los vehículos de transporte.
Organizar y clasificar las áreas de almacenamiento para facilitar el acceso a los productos.
Realizar tareas de mantenimiento básico y reportar cualquier problema con las instalaciones o equipos.

Beneficios:

Incentivos por cumplir con metas de productividad, precisión en el inventario y eficiencia en el trabajo.
Oportunidades de capacitación en el trabajo para mejorar habilidades y conocimientos.
Programas de formación continua y desarrollo profesional en áreas como la gestión de inventarios, manejo de equipos de almacén y técnicas de logística.
Posibilidades de avanzar a posiciones superiores dentro de la empresa, como supervisor de almacén o coordinador de logística.
Programas de reconocimiento para destacar el desempeño sobresaliente.
Bonificaciones por precisión en el inventario y eficiencia en el manejo de mercancías.
Programas de capacitación en nuevas tecnologías de gestión de almacenes.

ATENCIÓN AL CLIENTE

Requisitos:

Capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva, tanto verbalmente como por escrito.
Escucha activa para comprender las necesidades y preocupaciones del cliente.
Experiencia previa en roles de atención al cliente, preferiblemente en el mismo sector o industria.
Conocimientos de idiomas adicionales, especialmente si la empresa trabaja con clientes internacionales o multilingües.
Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos si es necesario.

Funciones:

Demostrar una actitud positiva, amigable y profesional en todas las interacciones con los clientes.
Mantener la calma y la compostura en situaciones difíciles o desafiantes.
Cumplir con objetivos de rendimiento establecidos, como tiempos de respuesta, satisfacción del cliente y resolución de problemas.
Proporcionar retroalimentación sobre tendencias y problemas comunes identificados durante las interacciones con los clientes.
Colaborar con otros departamentos para mejorar políticas y procedimientos de servicio al cliente.
Registrar detalles de las interacciones con los clientes en sistemas de gestión de relaciones con el cliente (CRM) u otras herramientas de seguimiento.
Mantener registros precisos de transacciones, solicitudes de servicio, quejas y resoluciones.
Recopilar comentarios y opiniones de los clientes sobre productos, servicios o experiencias de compra.
Utilizar los comentarios para identificar áreas de mejora y brindar retroalimentación a los departamentos correspondientes.

Beneficios:

Programas de reconocimiento para destacar el desempeño sobresaliente.
Beneficios adicionales como acceso a eventos corporativos y actividades de equipo.
Posibilidades de avanzar a roles de supervisión o gerencia en el departamento de atención al cliente o en otros departamentos de la empresa.
Bonificaciones por desempeño excepcional, logro de objetivos de servicio al cliente o retención de clientes.
Oportunidades de capacitación en el trabajo para mejorar habilidades y conocimientos en servicio al cliente, comunicación, resolución de problemas

AYUDANTE DE ALMACÉN

Requisitos:

Certificados o cursos de capacitación en logística, manejo de inventarios o manejo de almacenes pueden ser beneficiosos, pero no siempre son obligatorios.
Capacidad para realizar tareas que requieran levantar, mover y cargar objetos pesados.
Resistencia física para trabajar en un entorno de almacén que puede ser exigente físicamente.
Esta licencia puede requerir capacitación y pruebas específicas según las regulaciones locales.
Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos fines de semana y horas extras si es necesario.
Adaptabilidad para trabajar en condiciones variables y en entornos de trabajo cambiantes.

Funciones:

Deberás hacer la clasificación de materiales de la empresa.
Organizar y almacenar los productos en las ubicaciones designadas dentro del almacén.
Asegurar que los productos estén correctamente etiquetados y sean fácilmente accesibles.
Recoger productos según las órdenes de pedido para su empaque y envío.
Empacar y etiquetar los productos de manera segura y precisa.
Verificar que los pedidos estén completos y listos para su despacho.
Asegurar que los productos estén debidamente asegurados y empaquetados para el transporte.
Colaborar con el personal de logística para coordinar la programación de los envíos.

Beneficios:

Posibilidades de avanzar a posiciones superiores dentro de la empresa, como supervisor de almacén o coordinador de logística.
Oportunidades de capacitación en el trabajo para mejorar habilidades y conocimientos.
Programas de formación continua y desarrollo profesional en áreas como la gestión de inventarios, manejo de equipos de almacén y técnicas de logística.
Bonificaciones por desempeño, precisión en el inventario, o cumplimiento de objetivos de productividad.
Un salario justo y competitivo acorde con el mercado y las responsabilidades del puesto.

OTRAS VACANTES: